Регистрация трудового договора с иностранцем для работы в хозяйстве: необходимые документы и процедура

Здравствуйте! Для регистрации трудового договора с иностранным гражданином в органах местного самоуправления потребуются следующие документы: паспорт работодателя, свидетельство о постановке на налоговый учет, трудовой договор, паспорт работника (иностранного гражданина), разрешение на работу в Российской Федерации (если оно требуется согласно законодательству РФ). Также обратите внимание на необходимость соблюдения требований трудового законодательства иностранного гражданина.

Для регистрации трудового договора в органах местного самоуправления для иностранного гражданина необходимо:

1. Паспорт (или документ, удостоверяющий личность) иностранного гражданина.

2. Вид на жительство и (или) разрешение на работу в Российской Федерации (если такие документы необходимы в соответствии с действующим законодательством РФ).

3. Заявление на регистрацию трудового договора иностранного гражданина.

4. Договор о приеме на работу.

5. Трудовую книжку иностранного гражданина (если имеется).

6. Копию свидетельства о регистрации работодателя в налоговой инспекции.

7. Справку об уплате налогов и сборов в налоговую инспекцию, полученную не ранее, чем за 30 дней до даты подачи заявления.

8. Копию устава (для юридических лиц) или копию свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя.

9. Копию лицензии (если работа связана с выполнением лицензируемых видов деятельности).

10. Реквизиты расчетного счета работодателя.

Зависит от муниципальных правил приема на работу иностранных граждан, необходимо ознакомиться со списком навесных документов на официальном сайте муниципалитета.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор" - Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации "Запись в трудовой книжке" - Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации "Прием на работу" - Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Документы, удостоверяющие личность и квалификацию" - Федеральный закон от 15 июля 1995 года № 102-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" - Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.12.2019 № 844н "Об утверждении форм уведомлений работодателями о приеме на работу и прекращении трудовых отношений".