Реализация алкоголя в деревнях: где арендовать площадь и как оформить продавцов безвозмездно

Здравствуйте,

Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ, работник не может работать на предприятии, аналогичном работодателю по виду экономической деятельности, без заключения трудового договора с этим предприятием.

Кроме того, согласно статье 139 ТК РФ, трудовым договором может быть предусмотрено вознаграждение работника в виде иного вознаграждения, включая возможность предоставления бесплатного жилья и услуг, но только если это предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом организации или трудовым договором.

Таким образом, оформление продавцов на безвозмездной основе недопустимо в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Для оформления трудовых отношений необходимо заключение трудовых договоров и уплата должных налогов и социальных отчислений.

Для решения данного вопроса необходимо изучить законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения и продажу алкогольной продукции. Оформление продавцов на безвозмездной основе может нарушать права работников и быть незаконным.

В частности, для оформления трудовых отношений между работником и работодателем требуются следующие документы: - Паспорт работника; - Трудовой договор (или соглашение); - Документ, подтверждающий образование работника (если это требуется для данной должности); - Документ, подтверждающий прохождение медицинского освидетельствования работником (если это требуется для данной должности).

Также для продажи алкогольной продукции важно наличие определенных документов, в том числе лицензии на розничную продажу алкогольной продукции.

В данном случае, возможно, потребуется заключение договора аренды магазина между ООО и индивидуальным предпринимателем, четко регулирующий все условия аренды и продажи товаров, включая ответственность за продажу алкоголя. Также необходимо учитывать требования закона о торговле, включая контроль хранения, продажи и рекламы алкогольной продукции.

В целом, данная ситуация требует более детального изучения и консультации со специалистом по налоговому и трудовому праву.

Статьи, которые применимы для ответа на данный вопрос: 1. Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Трудовой договор и его особенности". 2. Статья 56 ТК РФ "Оплата труда работников". 3. Статья 402 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Аренда". 4. Статья 16 Федерального закона от 22.11.1995 г. № 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции".