Развод с детьми: советы по правильному оформлению процедуры и оставление семьи мужем.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 798110
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, развод может быть осуществлен при общем желании супругов или по иску одного из них в случае наличия оснований, предусмотренных законом. В случае наличия несовершеннолетних детей, их интересы должны быть учтены при разделе имущества и решении вопросов о воспитании, содержании и общении с ними. Брак может быть расторгнут по решению суда на основании заявления одного из супругов, если другой супруг оставил семью на срок более шести месяцев без уважительных причин или создал условия, делающие невозможным совместное проживание супругов.
Для развода вам необходимо обратиться в ЗАГС. Для этого вам понадобятся следующие документы: - заявление о разводе, заполненное с указанием причин развода и требованиями к имуществу; - свидетельство о заключении брака; - свидетельство о рождении детей; - паспорта супругов.
Дополнительно могут потребоваться документы, подтверждающие факт бросания мужем жены и детей, например, письма, сообщения в социальных сетях, свидетельские показания.
Если у вас есть вопросы по данной теме, я готов на них ответить.
Статьи, которые применимы к решению данного вопроса:
- Статья 21 Семейного кодекса РФ «Исковые сроки»;
- Статья 25 Семейного кодекса РФ «Прекращение брака»;
- Статья 64 Семейного кодекса РФ «Устройство ребенка после развода»;
- Статья 66 Семейного кодекса РФ «Соглашение между родителями о порядке осуществления родительских прав и обязанностей».
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы