Развод, но проживание вместе: как призыв на вахту влияет на семейную жизнь с двумя сыновьями

Согласно законодательству Российской Федерации, при призыве работника на военную службу, работодатель обязан освободить его от работы и обеспечить сохранение места работы. Однако, в данном случае, необходимо уточнить, был ли муж сформирован в войсковую часть, о чем его должны уведомить. Если он был сформирован, его отпуск на пару дней домой может быть решен только командиром военной части, в соответствии со служебной необходимостью. Если муж не был сформирован, то оснований для его задержания в военной части нет. Что касается желания расписаться, это не является основанием для немедленного отпуска с военной части, тем не менее, при наличии надлежащей документации, возможно обратиться к командиру с просьбой рассмотреть возможность предоставления отпуска для регистрации брака.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о расторжении брака - для подтверждения того, что вы и ваш муж являетесь официально разведенными.

2. Свидетельство о рождении детей - для подтверждения того, что у вас есть два сына.

3. Личные документы вашего мужа - для идентификации личности и подтверждения места работы.

В данной ситуации важно понимать, что военные обязаны следовать строгому расписанию и требованиям военной службы. Ваш муж должен обращаться к командиру своей части с просьбой об отпуске, чтобы посетить семью и решить вопрос о заключении брака. Командир может рассмотреть эту просьбу и принять решение в соответствии с действующим законодательством, но в связи с особенностями военной службы на это не всегда бывает возможность. В любом случае, необходимо иметь вышеперечисленные документы для составления соответствующих заявлений и обращений.

Статьи 68-69 и 283-284 Гражданского кодекса РФ, статьи 25-28 Федерального закона "О государственной регистрации актов гражданского состояния", статьи 160, 266 и 367 Трудового кодекса РФ, статья 319 Гражданского процессуального кодекса РФ.