Развлечения для дополнительного образования, комендантские обязанности, роль педагога-организатора, договор о материальной ответственности

Досуговый центр (дополнительное образование) имеет право включить обязанности коменданта здания в должностные обязанности педагога-организатора только при условии, что это предусмотрено трудовым договором и соответствующими локальными актами, регулирующими деятельность данного учреждения. Однако заключение договора о полной материальной ответственности может быть произведено только в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и при условии, что это предусмотрено трудовым договором и договором о материальной ответственности работника.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе с: - Трудовым кодексом РФ; - Федеральным законом "О дополнительном образовании в Российской Федерации"; - Законом РФ "О защите прав потребителей"; - Гражданским кодексом РФ.

Также, для ответа на данный вопрос, необходимо иметь следующую информацию: - В какой форме было оформлено занятие педагога-организатора и коменданта здания; - Какие должностные обязанности были определены в трудовых договорах с данными сотрудниками; - Какие условия были прописаны в договоре о полной материальной ответственности.

Основываясь на данной информации, возможны различные юридические выводы, но в целом, присвоение должности коменданта зала педагогу-организатору надлежащего образования может быть связано с дополнительными обязанностями в рамках трудового контракта и при условии, что данные обязанности соответствуют квалификационной компетенции данного сотрудника, а условия договора о материальной ответственности не нарушают действующее законодательство РФ.

Напрямую данному вопросу не применимы какие-то конкретные статьи закона. Однако, если речь идет о заключении договора о полной материальной ответственности, то необходимо учитывать положения Гражданского Кодекса Российской Федерации (статьи 401-404) о договоре займа и ответственности за утрату или повреждение имущества, а также Трудового Кодекса Российской Федерации (статьи 72-73) о должностных обязанностях работника и дополнительных условиях трудового договора.