Разрыв трудового договора, беременность и справки о доходах: полезная информация для смены работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2997130
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при смене места работы находящаяся в беременности женщина имеет право на выплату декретного отпуска и оплату времени его прохождения при условии наличия соответствующей страховой записи в трудовой книжке. Следовательно, для расчета декретного отпуска на новом месте работы необходимо получить справки о доходах за последние 24 месяца с предыдущего места работы, а также с текущего места работы, если таковое имеется. Законодательство также устанавливает право женщины на расторжение трудового договора до начала отпуска по беременности и родам без предоставления работодателю справки о причинах ее прекращения трудового договора.
Для решения данного вопроса, вам может потребоваться следующий перечень документов:
Копия срочного трудового договора, заключенного с текущим работодателем на основании которого вы будете увольняться.
Справка о предыдущей заработной плате от текущего работодателя, которая должна содержать информацию о заработной плате за последние 12 месяцев работы в данной организации и выплачиваемые социальные выплаты (если таковые имеются).
Справка с нового места работы, которую вы предоставите после заключения трудового договора с новым работодателем. В этой справке должны быть указаны ваши заработки на новом месте работы и дата начала трудовых отношений.
Справка о предстоящем рождении ребенка, выданная вашим лечащим врачом, которая должна содержать информацию о вашем текущем состоянии и предполагаемой дате рождения ребенка.
Надеюсь, ответ помог вам разобраться в этом вопросе.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 90, 127, 256.1, Постановление Правительства РФ от 12.05.2008 N 345 "Об установлении случаев, порядка и оснований приостановления выплаты пособия по временной нетрудоспособности или ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также установления случаев, порядка и оснований возобновления выплаты указанных пособий".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы