Разряд на работе: ограничения, требования работодателя и заработная плата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3769821
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Законодательство Российской Федерации предусматривает принцип равного вознаграждения за труд, основываясь на квалификации работника. Если у вас есть квалификация, соответствующая 6 разряду, и вы выполняете работу, соответствующую этому разряду, работодатель имеет право принять вас на работу 6 разрядом. Однако, работодатель должен соблюдать минимальные требования, установленные законом, по оплате труда работников данного разряда. Если он будет выполнять работы, требующие квалификации 7 разряда, но предлагать оплату по 6 разряду, это может нарушать закон и ваше право на равное вознаграждение за труд.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Приказ о приеме на работу
- Трудовой договор или контракт
- Удостоверение или документ, подтверждающий вашу квалификацию
- Тарифные сетки и нормативы, регламентирующие оплату труда
Статьи 134, 135 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы