Разрешение на использование макетов: права маркетолога и работодателя. Что позволяет разместить работы в портфолио?

1) Если в трудовом договоре или в другом документе, подписанном между вами и бывшим работодателем, прописано, что макеты являются собственностью работодателя, то он может потребовать удаления макетов. Однако, если не было подобных условий, то работодатель не имеет права потребовать удаления макетов из вашего портфолио. 2) Вы вправе размещать свои работы в портфолио, если это не противоречит законодательству о защите интеллектуальной собственности. 3) Если не было договоренности между вами и бывшим работодателем о продаже макетов, то работодатель не имеет права продавать ваши работы в своем пакете франшизы. Однако, если в договоре были прописаны условия о продаже макетов, то имеет.

1) Если в вашем трудовом договоре содержится заявление о том, что все работы, созданные вами в процессе работы в данной организации, являются собственностью работодателя, то он имеет право потребовать удаления работ из портфолио, даже если вы больше не работаете в этой организации. Если такого заявления нет, то работы можно оставить в портфолио. 2) Если работы создавались не в рамках трудовых обязательств и не содержат конфиденциальной информации, то вы имеете право размещать свои работы в портфолио и использовать их в резюме. 3) Если вами было заключено соглашение о передаче прав на использование вашей работы в рамках франшизы, то работодатель имеет право продавать и использовать эти работы как часть франшизы. Если же такого соглашения не было, то работодатель не имеет право продавать и использовать ваши работы без вашего разрешения.

1) Статья 1264 ГК РФ - охрана прав на результаты интеллектуальной деятельности. Макеты, созданные в рамках трудового договора, являются объектами авторского права, если не доказано обратное. Также стоит обратить внимание на статью 1281 ГК РФ - о праве на имя. Если в макетах содержится логотип работодателя или его фирменные фотографии, то их использование без согласия работодателя может быть нарушением его права на имя.

2) Статья 1264 ГК РФ - автор имеет право на использование своих произведений любым способом, не запрещенным законом. Если в макетах содержится информация, защищенная правом на имя работодателя, то автор должен согласовать размещение этой информации с работодателем или заменить ее другой информацией.

3) Статьи 1283 и 1284 ГК РФ - исключительное право на использование произведения принадлежит автору. Если работодатель желает использовать макеты в своем пакете франшизы, ему следует договориться о соответствующем вознаграждении с автором макетов. Если такого договора нет, то использование макетов в коммерческих целях может быть нарушением авторского права.