Размер отпуска по закону и рекомендации руководства: вопросы для мастера производственного обучения и педагогического работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3703563
Какой ежегодный оплачиваемый отпуск мне положен по закону, если я работаю мастером производственного обучения и уже 5 месяцев нахожусь на данной должности, и является ли правомерным требование руководства о сокращенном отпуске и половине положенного по закону (56 дней)?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, занимающим педагогические должности, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Руководство не имеет права требовать сокращенного отпуска размером в половину положенного по закону. Работник может отказаться от отпуска лишь по соглашению сторон или по основаниям, предусмотренным законодательством.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 123 ТК РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Родион, Город: Москва
Платон, Город: Москва
Ярослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы