1. Увольнение по нарушению условий контракта в военной службе: закон, правила и последствия 2. Отгул отпуска: возможности и ограничения по закону

Каковы последствия для меня, если я не буду соблюдать условия контракта с военной службы? Есть ли возможность не отгуливать отпуск и как это может повлиять на мою работу?

| Эдуард, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Отгул отпуска при увольнении по несоблюдению условий контракта с военной службы возможен только в случае, если военному служителю необходимо выполнить важное служебное задание или его присутствие требуется для участия в командировке. В остальных случаях отгул отпуска не предусмотрен и военный служитель обязан отгулять весь назначенный отпуск до увольнения. Это является обязательным требованием военного законодательства и контракта с военной службы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся копии контракта с военной службы, приказа о выдаче отпуска и других документов, подтверждающих факт несоблюдения условий контракта.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 28 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы