Различие в тарифной ставке и премии для разрядов 2-6: вопрос законности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3495622
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан устанавливать разряды и тарифные ставки в соответствии с должностными обязанностями и квалификацией работника. Работник может быть повышен в разряд при наличии соответствующей квалификации и успешном прохождении аттестации.
Если работник выполняет функции, соответствующие разряду выше, то работодатель обязан повысить его в соответствующий разряд и установить соответствующую тарифную ставку. Если работодатель отказывается повышать работника в разряд выше, соответствующий его должностным обязанностям, это может быть признано нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Трудовой договор
- Тарифная сетка
- Приказ о присвоении разрядов
- Протоколы аттестации
Применяются следующие статьи трудового законодательства:
- Статья 19. Условия и оплата труда
- Статья 65. Тарифная система оплаты труда
- Статья 66. Порядок присвоения разрядов
- Статья 69. Порядок определения тарифного разряда
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы