Оплата труда: вопросы включения надбавки за вахтовый метод в тарифную ставку и ограничения при установлении тарифной сетки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3690566
Каким образом решается вопрос о включении надбавки за вахтовый метод работы в тарифную ставку, учитывая пункт 1.5 Положения по оплате труда, который определяет минимальную тарифную ставку работника и запрещает включение доплат и компенсаций в тарифную ставку, а также ограничение для коммерческих организаций при установлении тарифной сетки, которое нельзя устанавливать ниже МРОТ, учитывая расчёт минимальной тарифной ставки для работника низшего разряда, который делится на количество часов по производственному календарю, и утверждение о том, что минимальная тарифная ставка за февраль должна быть не ниже 91.986 рублей?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, верно. Минимальная тарифная ставка за февраль 2022 года для работника низшего разряда должна быть не ниже 91.986 рублей.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой кодекс Российской Федерации.
статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Виталий, Город: Москва
Влад, Город: Москва
Максим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы