Раздевалка в университете: оптимизированная работа на 5000 студентов и конференции до 400 человек в день

Для установления нормы выработки в указанных условиях необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и трудовым договорам между работниками и работодателем. Также следует учитывать специфику работы в раздевалке университета и ее влияние на здоровье работников. Для установления конкретной нормы выработки лучше обратиться к специалисту по охране труда и разработке нормативной документации для конкретного вида деятельности.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему Кодексу труда Российской Федерации и уточнить должностные инструкции и трудовые обязанности работников раздевалки университета. Также необходимо проанализировать количественный состав персонала и уровень их профессиональной подготовки, условия труда и техническую базу для выполнения работ. После этого можно определить размер нормы выработки за смену. Важно также учитывать соответствующие нормы охраны труда и санитарных норм работы. Необходимо также учесть правила промышленной безопасности, поскольку раздевалка может содержать опасные вещества или материалы.

Для решения данного вопроса нельзя опираться только на статьи закона. Необходимо учитывать также нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и условия оказания услуг в образовательных учреждениях. Кроме того, необходимо уточнить, какие именно требования предъявляются к раздевалкам университетов, на каком уровне они утверждены и какие нормативы выработки допустимы для данного типа работы.