1. Работа официантом в ресторане: смены по 12 часов 2. Требования к охраннику: быстрый уход с работы 3. Женщина в мужском коллективе: редкий случай 4. Общая раздевалка: комфорт для сотрудников 5. Приведение себя в порядок: необходимость ждать 6. Права охранника: мешает ли задержка сотрудника?

Какие трудности я сталкиваюсь на работе официантом в ресторане с сменами по 12 часов, учитывая требования быстрого ухода охранника и то, что я являюсь одной из немногих женщин в мужском коллективе, где есть общая раздевалка, и мне приходится ждать, когда все уйдут, чтобы привести себя в порядок, учитывая также право охранника говорить, что я задерживаю его и мешаю?

| Гавриил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Охранник не имеет права требовать, чтобы вы быстро уходили с работы, особенно если у вас есть необходимость привести себя в порядок после окончания смены. Охранник не имеет права вмешиваться в ваш личный распорядок после работы и указывать, когда и как быстро вы должны уходить. Это нарушает ваши права на личное пространство и неприкосновенность личной жизни.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Коллективный договор или трудовой договор, в которых указываются права и обязанности работников и работодателя
- Внутренние положения и инструкции по охране труда, в которых устанавливаются правила поведения и организации работы на предприятии
- Законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Данный вопрос может рассматриваться с точки зрения следующих статей закона:
- Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на неприкосновенность индивидуального и личного пространства
- Статья 36 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет права работника на выполнение трудовых обязанностей в соответствии с условиями труда, предусмотренными законодательством и договором труда
- Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации, которая запрещает дискриминацию на рабочем месте по признаку пола

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы