Разделение рабочего времени музыкального руководителя: правовые условия и возможности

Руководитель дошкольного образовательного учреждения имеет право разделить рабочее время музыкального руководителя, работающего на 1 ставку в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а именно, при условии соблюдения количества рабочих часов для данного типа должности, установленных в соответствии с законодательством. При этом, согласование такого изменения графика работы должно осуществляться с работником и оформляться в соответствующем приказе.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:

1. Трудовой кодекс РФ, где уточнены все правила и нормы, относящиеся к режиму рабочего времени, дню отдыха и перерывам в работе.

2. Коллективный договор (или локальные нормативные акты, например, положение о трудовом распорядке), который закончит условия работы и оплаты труда музыкального руководителя.

3. Документы, связанные с организацией образовательной деятельности, в которых определены требования к учебной программе, количество занятий и др.

В конкретной ситуации необходимо провести анализ указанных документов, чтобы понять, есть ли право руководителя ДОО разделить рабочее время музыкального руководителя и при каких условиях это будет возможно.

Для решения данного вопроса следует применять статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

Статья 91. Рабочее время.

Статья 93. Режим рабочего времени.

Статья 94. Работа в ночное время.

Статья 95. Выходные дни.

Статья 108. Работа сверхурочно.

Также могут применяться нормы внутреннего трудового распорядка и коллективного договора организации.