Разбираем вопрос законности дарения цветов на работе. Курьер привез цветы от молодого человека и директор предложил уйти.

На основании описанной ситуации невозможно сделать однозначный ответ на данный вопрос, так как отсутствуют дополнительные факты и обстоятельства. Однако, если принять во внимание, что в Российской Федерации законодательство защищает работников от незаконных действий со стороны работодателя, то решение директора о написании заявления об уходе из-за получения цветов на работу является необоснованным и может быть признано незаконным действием.

Для решения этого вопроса необходимо знать правовое основание, которое привело к директорскому требованию написать заявление об уходе. Если директор дал это требование из-за того, что получение цветов от молодого человека может нарушать корпоративную политику компании, то это может быть законным поводом для требования написания заявления об уходе. Однако, если директор дал это требование только потому что курьер привёз цветы от молодого человека, то это является незаконным требованием, и никаких дополнительных документов для решения вопроса не потребуется. В таком случае сотруднику необходимо проконсультироваться с адвокатом, руководствуясь трудовым законодательством Российской Федерации.

Статьи 41 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.