Расторжение трудового договора и номинальные руководители: как уведомить налоговую о снятии полномочий директора

Добрый день!

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (статья 53) руководители юридических лиц могут быть отозваны уполномоченным органом юридического лица или уволены с основанием, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

Если у Вас закончился трудовой договор и Вы фактически не являетесь директором организации, то Вам необходимо уведомить учредителя о необходимости принять меры к снятию Вас с должности руководителя юридического лица. При этом уведомление должно быть отправлено рекомендованным письмом с уведомлением о вручении или передано лично с подписью о получении.

Далее учредитель должен принять решение о Вашем отзыве с должности директора и зарегистрировать изменения в Уставе организации. Данные изменения следует направить в налоговые органы для внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ.

Также необходимо уведомить налоговые и другие контролирующие органы об изменениях в руководстве организации и предоставить им соответствующую документацию.

С уважением, юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения задачи необходимо собрать следующие документы:

1. Протокол общего собрания участников (акционеров) о прекращении полномочий директора ООО. В таком протоколе следует указать дату прекращения полномочий директора и основания для этого.

2. Заявление о регистрации изменений, в котором необходимо указать, что полномочия директора прекращены.

3. Выписка из протокола общего собрания участников (акционеров) о назначении нового директора.

4. Решение учредителя об утверждении нового директора ООО oraz его личные данные.

5. Документы, подтверждающие полномочия учредителя.

6. Копия паспорта вышедшего директора.

7. Копия паспорта нового директора.

После сбора всех документов следует обратиться в налоговую инспекцию с заявлением и вышеуказанными документами. Также необходимо обратить внимание на сдачу отчетности в установленные сроки.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 78 ("Прекращение трудового договора по инициативе работодателя") и статья 81 ("Запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора").

Гражданский кодекс Российской Федерации: статья 53 ("Организация как юридическое лицо").

Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц": статья 39 ("Ответственность руководителей юридических лиц").

Федеральный закон "О налогах и сборах": статья 87 ("Обязанности налогоплательщика при прекращении деятельности").