Расторжение контракта и испытательный срок: как правильно действовать

По законодательству Российской Федерации, расторжение военного контракта на испытательном сроке возможно как по инициативе военнослужащего, так и по инициативе военного командира. В случае инициативы военнослужащего, он может направить заявление об отказе от дальнейшего прохождения испытательного срока в установленном порядке. В случае инициативы военного командира, расторжение происходит на основании вынесенного решения, которое подлежит оформлению в соответствующих документах.

Для решения вопроса о расторжении военного контракта на испытательном сроке могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление о расторжении контракта на испытательном сроке, подписанное лично военнослужащим.

2. Копия приказа о приеме на работу по контракту на испытательный срок.

3. Копия договора, подписанного между военнослужащим и государственным учреждением, где указаны условия трудоустройства.

4. Копия приказа о назначении на должность.

5. Медицинская книжка военнослужащего.

6. Личное дело военнослужащего.

7. Документы, подтверждающие наличие обучения или курсовой подготовки.

8. Протокол испытательного срока.

9. Документы, подтверждающие выполнение заданий и требований контракта.

10. Личное заявление командира воинской части о том, что военнослужащий выполнение вседоступных обязанностей по контракту на испытательный срок.

11. Решение комиссии, которая занимается вопросом о расторжении контракта на испытательном сроке.

Этот перечень зависит от конкретных обстоятельств и может быть дополнен в соответствии с ними.

Статья 45 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".