Расторжение договора в программе Земский доктор: правила и порядок, отсутствие уведомления и действия автора

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в рамках программы «Земский доктор», работник, расторгнувший трудовой договор до истечения срока его действия, должен уведомить работодателя - учреждение здравоохранения, в котором он работает по данной программе. Однако, это не означает, что также необходимо информировать Министерство здравоохранения РФ лично. Кроме того, в случае расторжения трудового договора, работник обязан вернуть полученные имущественные льготы. В данной ситуации Вам следует обратиться к администрации поликлиники, в которой Вы работали по программе «Земский доктор», с вопросом о том, как надлежит сообщить Минздраву о расторжении договора и о возврате полученных льгот.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к условиям заключенного договора Земский доктор, так как это соглашение является правовой основой Вашей трудовой деятельности. В частности, ознакомиться с условиями по расторжению договора и с обязательствами, которые Вы должны выполнить при таком расторжении. Также, возможно, что договор содержит требование о сведении Минздрава России о расторжении договора. Если договор не предусматривает сведения Минздрава России о расторжении договора, то информирование Минздрава России является опциональным. Вы можете сообщить о расторжении договора самостоятельно в Минздрав России, представив соответствующие документы и справки, либо, в случае если это предусмотрено договором, можете обратиться за помощью в сотрудника кадров поликлиники. В общем случае, после расторжения договора, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Вы также обязаны вернуть все полученные по договору материальные ценности и компенсировать убытки, если таковые возникли в связи с расторжением договора.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации": - Статья 71. Оформление и регистрация трудовых отношений медицинского персонала; - Статья 117. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона.