Расторжение договора с Таксалёт: возможно ли это без присутствия заявителя из-за состояния здоровья?

Согласно законодательству Российской Федерации участники договора имеют право на свободное завершение договора в любое время. Однако, в данном случае, следует ознакомиться с условиями договора, чтобы определить наличие каких-либо ограничений на прекращение договора. Если такие ограничения отсутствуют, то компания может расторгнуть договор без присутствия работника. Но я рекомендую связаться с представителями компании и попросить их оформить расторжение договора в письменном виде с последующей отправкой его по почте или электронной почте, что будет являться подтверждением факта расторжения договора и бережной сохранности прав работника в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить письменное заявление о расторжении договора с указанием конкретных причин, по которым вы не можете явиться лично. Кроме того, могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие наличие медицинских проблем, например, справка от врача или больничный лист. В любом случае, решение о возможности расторжения договора без вашего присутствия зависит от условий договора и закона, регулирующего отношения между работником и работодателем. Если в договоре не предусмотрено обязательное личное явление при расторжении, то в такой ситуации работодатель может принять заявление и расторгнуть договор без вашего присутствия. В любом случае, рекомендуется консультация с юристом для определения возможных последствий и способов защиты своих прав и интересов при расторжении договора.

Статьи 309 и 313 Гражданского кодекса Российской Федерации могут быть применены для решения данного вопроса.