Расторжение договора о целевом обучении: возможности, условия, последствия

Да, возможно расторгнуть договор о целевом обучении. Однако, в зависимости от условий договора, возможны различные последствия, такие как возврат средств, выплата неустойки, возможность судебных разбирательств и т.д. Поэтому рекомендуется ознакомиться с условиями договора и обратиться за консультацией к специалисту в данной области.

Для решения вопроса о расторжении договора о целевом обучении, Вам потребуется иметь сам договор о целевом обучении, который Вы заключили с работодателем или другой стороной, а также иные документы, подтверждающие обстоятельства, на основании которых Вы принимаете решение о расторжении. Например, это может быть справка об увольнении с места работы или о смене места жительства, если они являются основанием для расторжения договора. Если же Вы не можете добиться расторжения договора добровольно, то потребуются другие документы, например, решения суда или иные документы, подтверждающие правомерность Вашего требования о расторжении договора.

Статьи 307 и 309 Гражданского кодекса Российской Федерации.