Расторжение договора о целевом обучении: причины и последствия

В соответствии с законодательством Российской Федерации о договоре о целевом обучении, договор может быть расторгнут по соглашению сторон либо в судебном порядке. Однако, если вы не приступили к учебе в рамках договора и не получили от организации какие-либо материальные ценности, то возможно расторжение договора без судебного разбирательства. В данном случае, вам следует обратиться к организации с заявлением об отказе от договора и запросить расторжение по соглашению сторон.

В данной ситуации для расторжения договора о целевом обучении необходимо обратиться к тексту заключенного договора, чтобы уточнить его условия и требования. В некоторых случаях договор может содержать указания о возможности расторжения при определенных обстоятельствах. Кроме того, важным является следующее:

1. Проверить, была ли уже израсходована часть средств, выданных организацией в рамках заключенного договора, если это предусмотрено условиями договора.
2. Разобраться в санкциях и последствиях, предусмотренных за невыполнение условий договора.
3. Проверить, были ли уже потрачены какие-либо ресурсы для подготовки курсов, про которые было договорено.

После анализа договора и оценки его условий и претензий организации, можно подать заявление на расторжение договора в соответствующие инстанции. При этом могут потребоваться дополнительные документы, такие как паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, копия заключенного договора и т.д.

Статьи, применимые для решения указанного вопроса:

• Статья 426 Гражданского кодекса РФ "О порядке изменения и расторжения договора"
• Статья 703 Гражданского кодекса РФ "О договоре об оказании образовательных услуг"
• Статья 37 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"