Расторжение целевого договора: как избежать штрафов и выплат в больнице | Образование в медицине

Уважаемый, согласно статье 32 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", обучающийся имеет право на досрочное расторжение договора об оказании платных образовательных услуг. Однако, в соответствии со статьей 38 указанного закона, в случае досрочного расторжения целевого договора об обучении обучающийся должен возместить фактически понесенные затраты на его обучение, если иное не предусмотрено договором.

Непосредственно по вопросу дочери, если она действительно выполнила все требования по выплате всех затрат и штрафов, ей должно быть разрешено досрочное расторжение целевого договора. Юридически больница не может отказать ей в этом и требовать трудоустройства, если выплата всех затрат и штрафов была произведена. В случае вопросов и спорных моментов рекомендую обратиться за консультацией к юристам, специализирующимся на образовательном праве.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Целевой договор на обучение дочери в медицинском вузе.
2. Уведомление о желании расторгнуть договор на обучение от дочери.
3. Документы, подтверждающие оплату всех расходов и штрафов, указанных больницей при запросе на расторжение договора.
4. Письмо, в котором отказано в расторжении договора и указываются причины такого отказа.
5. Свидетельство о заключении договора на обязательное трудоустройство после окончания обучения.

На основании предоставленных документов юрист сможет оценить правомерность отказа в расторжении договора и помочь в решении данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Гражданский кодекс РФ, статьи 420-425 (о договоре об образовании); - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьи 105.7, 108.1 (о договоре об образовании); - Трудовой кодекс РФ, статьи 77-79 (о трудовых договорах).