Расследование нарушений на СПК Калиновский: уволенный гражданин обвиняет председателя в незаконных действиях и молчании жителей.

Уважаемый гражданин Сучков Николай Васильевич! Я понимаю, что вы испытываете неудовольствие в связи с вашим увольнением, которое, по вашему мнению, было произведено несправедливо. Однако, для того чтобы я мог принять меры в вашем деле, вам необходимо предоставить более подробную информацию, такую как копии приказов о вашем увольнении и другие документы, подтверждающие нарушение правил трудового законодательства.

Кроме того, отмечу, что ваше обращение содержит информацию о возможных нарушениях законодательства по части председателя колхоза, касающихся декларирования доходов и налоговых обязательств, а также использования незаконных припашек земли.

В этой связи, я рекомендую вам обратиться с конкретными обвинениями и доказательствами нарушений к компетентным органам, таким как органы МВД, ФНС, и другие. Обвинения должны быть подкреплены документальными доказательствами, чтобы была возможность принять меры в соответствии с действующим законодательством.

Напоминаю, что в Российской Федерации работают независимые органы соответствующей юрисдикции, предназначенные для выявления и пресечения коррупции, нарушений земельного и налогового законодательства, а также рассмотрения споров связанных с трудовыми неприятностями.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться в соответствующие органы власти, которые имеют юрисдикцию над данным районом. В данном случае, можно обратиться в прокуратуру района Киквидзенского Волгоградской области, а также в органы государственной власти, ответственные за контроль за соблюдением трудового законодательства и защиту прав инвалидов. Для представления жалобы и решения вопроса необходимо подготовить документы, подтверждающие несправедливость увольнения и факты нарушения трудового законодательства, в том числе свидетельские показания свидетелей конфликта. Для дальнейшего рассмотрения необходимо предоставить документы об ущербе, причиненном в результате несправедливого увольнения, а также сведения о финансовой деятельности председателя колхоза, которые могут свидетельствовать о незаконной деятельности.

Статьи, применимые в данной ситуации, могут включать:

Статья 46 Конституции РФ - Охрана труда

Статья 122 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя

Статья 209 Уголовного кодекса РФ - Злоупотребление властью

Статьи 290, 291 Уголовного кодекса РФ - Присвоение и растрата

Статья 199.1 Налогового кодекса РФ - Скрытие имущества

Это только некоторые законы, которые могут быть применены в данной ситуации. Конкретные статьи могут быть определены только после детального изучения информации и доказательств в данном случае.