Расширение графика работы детского сада: переход на 12-часовой режим и обсуждение варианта работы с 7.30 до 19.30

Здравствуйте,

Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Также согласно Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", нормативы устанавливаемых продолжительности рабочего времени и времени отдыха в дошкольных образовательных организациях устанавливаются федеральными органами исполнительной власти.

Таким образом, перевод детского сада на 12-ти часовой режим работы невозможен в соответствии с действующим трудовым законодательством, однако возможность установки режима работы с 7.30 до 19.30 может быть рассмотрена в зависимости от конкретных условий и требований законодательства об образовании.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, которое регулирует работу детских садов.

Согласно статье 162 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Однако вопрос установки режима работы в детском саду также регулируется другими законами и нормативными актами РФ.

Для установки нового режима работы детского сада вам понадобятся следующие документы: - Заявление руководителя учреждения, в котором необходимо указать причины и необходимость изменения режима работы; - Разрешение на изменение режима работы отдела образования местного самоуправления или вышестоящей организации, если оно требуется; - Обновленные правила внутреннего распорядка для детского сада, которые будут регулировать новый режим работы.

Также следует учесть, что увеличение продолжительности рабочего дня работников должно сопровождаться определенными условиями, в том числе оплатой труда (если это необходимо).

Итак, для установки нового режима работы в детском саду необходимо соблюдать требования законодательства и оформить соответствующие документы.

Существует несколько законов, которые могут быть применимы в данной ситуации, это:

• Федеральный закон № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": статья 20 "Организация деятельности организаций образования", статья 42 "Педагогические работники", статья 43 "Трудовые права педагогических работников";
• Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 91 "Нормальная продолжительность рабочего времени", статья 92 "Сокращенная продолжительность рабочего времени", статья 93 "Сверхурочная работа", статья 94 "Дополнительный отдых";

• Постановление Правительства Российской Федерации от 13.01.1997 N 55 (ред. от 06.09.2018) "О порядке установления продолжительности учебного времени в общеобразовательных учреждениях Российской Федерации": статья 2 "Продолжительность учебного времени в общеобразовательных учреждениях", статья 3 "Продолжительность учебного времени в классах начальной школы".

  В данном случае конкретные статьи зависят от типа детского сада, его учредителя, видов образовательных программ реализуемых в нем и т.д. При консультации следует учитывать различные нюансы и детали, которые не были упомянуты в вопросе.