Рассчет страхового стажа в период ухода за детьми до 1,5 лет: опыт автора и влияние ликвидации предприятия

Здравствуйте! Страховой стаж в период ухода за ребенком до 1,5 лет рассчитывается следующим образом: за каждый месяц по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется страховой стаж в размере 1/2 от среднего заработка за год, определенного исходя из начисленной заработной платы за три месяца, предшествующие месяцу, в который начался отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, в данной ситуации стаж будет начисляться за каждый месяц ухода за каждым ребенком до 1,5 лет. При этом, если предприятие, на котором вы работали при уходе за первым ребенком, было ликвидировано, вы можете обратиться в Пенсионный фонд России с соответствующим запросом, чтобы узнать, какие документы нужны для доказывания вашей трудовой деятельности на данном предприятии.

Для решения вопроса о рассчете страхового стажа в период ухода за детьми необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Свидетельства о рождении всех детей.
2. Документы, подтверждающие факт нахождения находиться в декретном отпуске и ухода за детьми, например, справки из мест работы, больничные листы и т.п.
3. Справки о заработной плате за весь период, включая период ухода за детьми.
4. Справки из фонда социального страхования, подтверждающие выплаты пособий по уходу за детьми.
5. Справки о перерывах в трудовой деятельности, если таковые имеются.

На основании предоставленных документов будет произведен расчет страхового стажа в периоды ухода за детьми. Однако, требования и форма представления документов могут различаться в зависимости от конкретной ситуации и решаемого вопроса. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области социального страхования и трудового права.

Данный вопрос связан с рассчетом страхового стажа, поэтому необходимо обратиться к закону РФ "О страховых пенсиях" от 17.12.2001 № 173-ФЗ. В данном случае могут быть применимы следующие статьи: статья 8 "Страховой стаж", статья 16 "Порядок рассчитывания страхового стажа", статья 26 "Признание времени нахождения на уходе за ребенком страховым стажем".