Дети-инвалиды с детства: период ухода до 2002 года, его включение в трудовой стаж и законы, урегулировавшие этот вопрос. Основы страхового стажа.

Согласно действующему на данный момент законодательству Российской Федерации, период ухода за ребенком-инвалидом до 2002 года может входить в общий трудовой стаж, предусмотренный для расчета заработной платы, но для этого необходимо обратиться в органы Пенсионного фонда РФ и получить консультацию по данному вопросу. Однако стоит отметить, что некоторые виды выплат и льгот могут быть предоставлены только при наличии определенного страхового стажа, который регулируется Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Для решения данного вопроса следует проанализировать конкретную ситуацию и имеющиеся документы. Однако, как правило, для уточнения общего трудового стажа и учета периодов ухода за ребенком, особенно инвалидом с детства, необходимо предоставить следующие документы: - трудовую книжку; - документы, подтверждающие факт ухода за инвалидом с детства, например, медицинские заключения или свидетельства о рождении ребенка с соответствующей записью; - справки о периодах выплаты пособий по уходу за ребенком и иные документы, подтверждающие факт выполнения данной работы. Важно отметить, что учет периодов ухода за инвалидом с детства в общий трудовой стаж осуществляется согласно действующим на тот момент законам. Однако, если имеются основания для уточнения стажа и учета периодов, следует обращаться к соответствующим органам государственной власти или юридическим консультантам для получения конкретных рекомендаций.

Статья 10 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой части трудовой пенсии в Российской Федерации".