Расчеты без договора: что делать, если условия работы изменились и требуется возврат аванса. Последствия и доказательства в судебном процессе.

Если вы брали деньги за работу, а в итоге не выполнили ее полностью, то заказчик имеет право потребовать возврата аванса. В данном случае отсутствие подписанного договора усложняет доказательство условий договора. Если заказчик подает иск в суд, то вероятность того, что суд примет его сторону, высока. Рекомендуется провести переговоры с заказчиком и попытаться договориться о частичном возмещении стоимости работ. Если это невозможно, то следует вернуть аванс.

Для решения данного вопроса необходимо учитывать, что по законодательству Российской Федерации договор может быть как письменным, так и устным. В данном конкретном случае, поскольку условия договора были обговорены только устно, то, в соответствии с законодательством, данный договор будет рассматриваться как устный.

Заказчик имеет право на возмещение убытков, если работы выполнены не полностью или не качественно. Однако, в данном случае несоблюдение сроков и изменение условий работы является ответственностью заказчика. Поэтому, в случае нарушения условий договора, заказчик не может требовать полного возмещения предоплаты.

Таким образом, если заказчик обратится в суд, то его успех в данном случае будет зависеть от многих факторов, включая доказательства сторон и действительную суть договорных условий. В свою очередь, в качестве доказательств сторон, будут приниматься любые имеющиеся факты и доказательства, включая устные и текстовые сообщения.

Рекомендуется разрешить данную ситуацию мирным путем, обсудив вопросы возмещения убытков и условиями дальнейшей работы между заказчиком и исполнителем. При этом, сторонам рекомендуется составить письменный договор на оставшуюся часть работы, который детально определит условия выполнения работы, стоимость и сроки выполнения.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1. Гражданский кодекс РФ

- Статья 3. Общие положения о гражданских правах - Статья 421. Договор возмездного оказания услуг

1. Трудовой кодекс РФ

- Статья 17. Заключение трудового договора - Статья 178. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

1. Гражданский процессуальный кодекс РФ

- Статья 64. Доказательства в гражданском судопроизводстве - Статья 69. Доказывание фактов, о споре по которым имеются только предположения

1. Уголовный кодекс РФ

- Статья 159. Мошенничество

При решении данного спора необходимо учитывать положения вышеуказанных статей и возможно обратиться за юридической консультацией для составления претензии и предотвращения возможных правовых последствий.