Расчет зарплаты: оклад, отработанные часы, премия - как рассчитать правильно
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3845996
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославСтатья 131 Трудового кодекса Российской Федерации - Заработная плата работника. Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - Время работы и отдыха. Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации - Дополнительная оплата за работу в ночное время
Для расчета зарплаты необходимо учесть оклад, количество отработанных часов и премию за ночные смены. Первым шагом нужно вычислить оплату за отработанные часы: умножаем оклад на количество отработанных часов. Затем добавляем премию за ночные смены к этой сумме. Таким образом, расчет зарплаты состоит из двух частей: основной оплаты за отработанные часы и премиальной части за ночные смены. В вашем случае расчет будет выглядеть следующим образом: (9433 * 198) + 9043.93.
Для расчета зарплаты не требуются особые документы. Однако, для подтверждения суммы премии за ночные смены, работодатель может потребовать предоставить документы, подтверждающие факт отработки ночных смен.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы