Расчет выплат при уходе в декрет на примере выплат в 2018-2019 гг.

Добрый вечер! Размер выплат по декретным пособиям, в том числе пособию по беременности и родам, определяется на основе среднего заработка за два года, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам. Если за указанный период у вас не было трудовой деятельности, то считается, что ваш заработок за этот период равен прожиточному минимуму трудоспособного населения. Если же в указанный период вы получали выплаты по уходу за пенсионером старше 80 лет, которые оформлены соответствующими документами, то эти выплаты также учитываются при расчете материнских выплат. Однако, все зависит от конкретных обстоятельств вашего дела, поэтому для получения более точного ответа необходимо обратиться к специалисту по соответствующей отрасли права.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Трудовой договор с указанием даты начала работы с 02.09.19 года и по настоящее время.

2. Документы, подтверждающие выплаты по уходу за пенсионером старше 80 лет, такие как договор на оказание услуг по уходу, документы, подтверждающие фактическую оказанную помощь и т.д.

3. Документы, подтверждающие факт наличия двух детей.

4. Документы, подтверждающие месячный заработок, заработок по МРОТ и других выплат, полученных за два года до ухода в декрет.

Исходя из этой информации, можно рассчитать положенные выплаты по уходу за ребенком на основании Закона РФ "О дополнительных гарантиях по материнству" и других соответствующих нормативных актов. Если существует необходимость, то можно также обратиться за помощью к специалисту в области социального права или за юридической консультацией в компетентных инстанциях.

Конкретные статьи закона зависят от того, какие выплаты вас интересуют. Если речь идет о ежемесячных пособиях по беременности и родам, то применимы статьи 255–261 Трудового кодекса РФ и Постановление Правительства РФ от 02.05.2012 № 410 "Об установлении ежемесячных пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком". Если речь идет о пособиях по уходу за ребенком, то применимы статьи 256.1, 256.2 Трудового кодекса РФ и Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей". Если же речь идет о выплатах по уходу за пенсионером старше 80 лет, то применимы статьи 255.4, 261.3 Трудового кодекса РФ и Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".