Расчет стипендии и разница выплат при переобучении: подробное толкование статьи 29 ФЗ №1032-1

Согласно федеральному закону №1032-1, стипендия, предоставленная в связи с обучением или переобучением на рабочем месте не может быть ниже 50% минимального размера оплаты труда, установленного в России. Поэтому, если до переобучения выплаты составляли 7350 рублей, а после переобучения центр занятости начал выплачивать стипендию в размере 1250 рублей, то это выглядит несправедливым. Важны дополнительные факторы, такие как условия трудового договора и положение образовательных центров, чтобы сделать окончательный вывод о правильности расчета стипендии.

Для решения вопроса о правильности расчета стипендии необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку или договор о трудоустройстве, где указан период работы с 01.01.2017 года по 30.10.2017 года.

2. Документы, подтверждющие факт переобучения, в том числе дату начала и окончания переобучения.

3. Регламент по выплате стипендий на переобучение, утвержденный центром занятости.

Проверку правильности расчета стипендии можно произвести на основании Федерального закона № 1032-1 от 19 апреля 1991 года "О занятости населения в Российской Федерации". Статья 29 этого закона устанавливает, что размер и условия выплаты пособий и компенсаций при проведении переобучения определяются в соответствии с регламентом. Если вы считаете, что центр занятости ошибся при расчете стипендии, вам необходимо обратиться с жалобой в соответствующие органы государственной власти для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законов Российской Федерации:

• Статья 29 Федерального закона №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", которая определяет порядок и условия предоставления работникам стипендий в период прохождения ими профессиональной подготовки и переподготовки;
• Раздел 2 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующий вопросы гражданской ответственности за нарушение прав и обязанностей сторон при заключении и выполнении договоров.