Расчет среднего заработка при увольнении с основной работы и работы по совместительству
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3977159
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, при увольнении с основного места работы и работы по совместительству расчет среднего заработка производится отдельно для каждого места работы. Средний заработок рассчитывается путем деления суммы заработка за определенный период на количество отработанных часов или дней.
Таким образом, в вашем случае, вам должны были учесть и заработок с основного места работы и с работы по совместительству при расчете среднего заработка. При этом, для расчета заработка с работы по совместительству, необходимо учесть только фактически отработанные часы.
Чтобы получить более подробную информацию о правилах расчета среднего заработка, рекомендую обратиться к Закону Российской Федерации «О труде» и соответствующим нормативным актам, регулирующим данную ситуацию.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы