Расчет процентной надбавки к ЗП: Правовые акты и условия работы в РКС и приравненных местностях

Здравствуйте. Для определения размера процентной надбавки к заработной плате, необходимо учитывать место работы, а именно условия труда. Существует определенный перечень местностей, где устанавливается дифференцированный подход к оплате труда, так называемые Регионы Крайнего Севера (РКС) и приравненные к ним местности. Для получения информации о том, какие местности входят в этот перечень, можно обратиться к Постановлению Правительства РФ от 16.02.2008 №95. Таким образом, в зависимости от сферы деятельности работодателя, на основании этого Постановления, можно определить, какая процентная надбавка к заработной плате положена работнику. Обращаем ваше внимание на необходимость уточнения этой информации у работодателя.

Для решения данного вопроса Вам нужно предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки или справку о заработной плате за период работы во Владивостоке (до 2012 года), где должна быть указана информация о процентной надбавке за работу в условиях РКС и приравненным к ним местностям.

2. Копию трудового договора или справку о заработной плате за период работы в Краснодаре (после 2012 года), где должна быть указана информация о Вашей должности и заработной плате.

3. Копию трудового договора или справку о заработной плате за период работы на вахте в ЯНАО, где должна быть указана информация о Вашей должности и заработной плате.

4. Копию законодательных актов, регулирующих правовой режим РКС и приравненных к ним местностей.

5. Копию законодательных актов, регулирующих выплаты работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

На основании этих документов и законодательных актов можно будет определить, какая процентная надбавка к заработной плате Вам положена в настоящее время.

Надбавки за работу в условиях РКС и приравненным к ним местностям регулируются Федеральным законом от 17 февраля 1995 года № 23-ФЗ "О регулировании социально-трудовых отношений в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Согласно статье 7 этого Закона, размер надбавки за работу в условиях РКС и приравненных к ним местностях определяется постановлением Правительства РФ и устанавливается в размере не менее 10% к заработной плате работника.

Если работник продолжает работать в Краснодаре или на вахте в ЯНАО, то надбавка за работу в условиях РКС ему уже не положена, так как эти местности не являются РКС и не приравненными к ним местностями в соответствии с Законом.