Процентная надбавка к зарплате для лиц до 30 лет в районах Крайнего Севера и приравненных местностях: условия и размеры

Согласно пункту 8.3.2. «Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы», работники в возрасте до 30 лет, прожившие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет, имеют право на полный размер процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы. При этом, никаких ограничений на получение надбавки на общих условиях для трудоустроенных работников не установлено. Следовательно, работник моложе 30 лет, проживший в местности приравненной к условиям Крайнего Севера не менее 5 лет, имеет право на получение полной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы в местности Крайнего Севера, а затем, при переходе на общие условия, имеет право на получение надбавки в размере от 50% до 80% на общих условиях. Позиция работодателя по этому вопросу является неправильной.

Для решения данного вопроса нужно предоставить следующие документы:

1. Копию Трудового кодекса Российской Федерации, в котором содержится норма о выплате процентной надбавки в местностях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Копию «Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы», зарегистрированного в Роструде 30 января 2014 года, регистрационный номер 5/14-16, в котором содержится пункт о выплате процентной надбавки молодым работникам в местностях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3. Документы, подтверждающие факт проживания работником в местности приравненной к условиям Крайнего Севера не менее пяти лет, если это определяющее условие для начала выплаты процентной надбавки в полном размере.

4. Документы, подтверждающие трудоустройство работника в местности Крайнего Севера и размер процентной надбавки на общих условиях, если этот вопрос является спорным в данной ситуации.

При наличии указанных документов юрист сможет проанализировать ситуацию, определить действительно ли работника на основании действующего законодательства полагается процентная надбавка в полном размере с первого дня работы в местности Крайнего Севера при условии проживания в приравненных к ним местностях не менее пяти лет.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Пункт 8.3.2. "Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы";
• Трудовой кодекс Российской Федерации.