Расчет пособия по уходу от 0 до 3: отказ из-за превышения дохода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4024360
Ответы юристов (1)
Согласно статье 250 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Постановлению Правительства № 441 от 12.05.2008, для расчета права на пособие учитывается период 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило временное нетрудоспособие или заключились договоры гражданско-правового характера с использованием средств материнского (семейного) капитала. При расчете дохода в этот период учитываются все отчисления, включая единовременные выплаты. Если доход превышает среднедушевой доход, установленный в субъекте Российской Федерации на первое полугодие, то лицо не имеет права на получение пособия в указанной категории. Поэтому, если ваш доход превышает среднедушевой доход на первое полугодие текущего года, вам может быть отказано в получении пособия от 0 до 3 лет. Относительно включения пособия по уходу до 1,5 лет в расчет, это может быть связано с временными техническими проблемами или ошибкой. Я рекомендую вам обратиться в соответствующую инстанцию для получения точной информации и разъяснений.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление на получение пособия; 2. Документы, подтверждающие ваш доход за период с 01.06.2021 по 31.05.2022; 3. Справка о начислении и выплате пособия по уходу до 1,5 лет за май 2022 года.
Статья 250 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы