Расчет пособия по уходу за ребенком при повторном устройстве на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3832658
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При расчете пособия по уходу за ребенком обычно учитывается страховой стаж и заработок за определенный период времени. В вашем случае, если вы уволились и не работали официально в течение 2 лет, то за этот период официального стажа и заработка не будет. Однако, вы работали на предприятии 4 года и ушли в декрет после повторного устройства в течение 3 месяцев работы. Поэтому, вашим страховым стажем будет сумма стажа за 4 года работы, и вашим заработком будет сумма заработка за этот период. Эти данные будут использоваться при рассчете пособия по уходу за ребенком.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовая книжка, документы подтверждающие периоды работы и заработок (например, справки с предприятий), свидетельство о рождении ребенка.
Статьи 29, 30, 32, 38 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей'.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы