Расчет по уходу за ребенком: правильность бухгалтера и минимальная сумма выплаты

Судя по описанию, ситуация связана с определением размера пособия по уходу за ребенком в связи со временной нетрудоспособностью работника, вызванной уходом за ребенком до достижения им 1,5 лет (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Размер этого пособия составляет 100% среднего заработка за три месяца, но не может быть менее минимального размера, установленного законом (ст. 265 Трудового кодекса РФ).

Данных о среднем заработке за три месяца и установленных минимальных размерах пособий я не имею, поэтому не могу назвать точную сумму, которую Вы будете получать. Однако, лишь вычисляя размер пособия по этой формуле можно сказать точно, будете ли Вы получать меньше минимального размера.

Рекомендую обратиться к вашему бухгалтеру для получения подробной консультации и уточнения расчета размера пособия, а также обратиться к юристу для получения консультации по вопросам защиты своих прав в сфере трудовых отношений.

Для решения данного вопроса мне необходимы следующие документы:

1. Заявление автора о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

2. Документ, подтверждающий рождение второго ребенка автора, если таковой имеется.

3. Коллективный договор, трудовой договор или иную правовую основу, устанавливающую порядок начисления и выплаты пособий по уходу за ребенком.

После получения указанных документов, я смогу проанализировать ситуацию и предоставить более точный и конкретный ответ на вопрос посетителя сайта.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при нахождении в отпуске по уходу за ребенком"

2. Статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при нахождении в отпуске по беременности и родам"

3. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

4. Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2015 года № 996 "Об установлении минимального размера пособия на ребенка в связи с его рождением и воспитанием"

Точного ответа на данный вопрос без дополнительной информации данной невозможно, так как требуется уточнить ситуацию с оплатой труда при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и сумму минимального пособия на ребенка в связи с его рождением и воспитанием в данном регионе.