Расчет периода для отпускных: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3079562
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для расчета отпускных следует учитывать период работы сотрудника, предшествующий оплачиваемому отпуску. В данном случае, для расчета отпускных, необходимо учитывать период работы с марта 2018 года и до начала оплачиваемого отпуска.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:
Трудовой договор.
Свидетельство о рождении ребенка.
Справка о всех использованных днях отпуска по беременности и родам в августе 2015 года по 2 января 2016 года.
Документ, подтверждающий факт выхода на работу в марте 2018 года.
Документ, подтверждающий факт взятия оплачиваемого отпуска по истечению двух месяцев после выхода на работу, а также данные о периоде взятого оплачиваемого отпуска.
На основании этих документов можно будет произвести расчет отпускных и определить период, для которого следует производить расчет.
Статья 256 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Сроки ежегодного оплачиваемого отпуска";
Статья 266 ТК РФ "Право на дополнительный отпуск для отдельных категорий работников".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы