Расчет декретных: учитываем заработную плату и вычет подоходного налога

В соответствии с законодательством Российской Федерации, расчет декретных выплат основывается на среднем заработке за определенный период, который рассчитывается исходя из фактической заработной платы работника без вычета подоходного налога. Таким образом, для расчета декретных выплат учитывается заработная плата до вычета подоходного налога.

Для расчета декретных понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор.
2. Расчетный листок заработной платы сотрудника, на котором должны быть указаны начисленная заработная плата, налоги и страховые взносы.
3. Налоговые декларации и уведомления о начисленных налогах и страховых взносах.

Ответ на вопрос, учитывается ли заработная плата до или после вычета налогов, зависит от конкретных условий и требует более детального изучения документов и расчетов. Однако, как правило, декретные выплаты начисляются из средней заработной платы за период, который определяется законодательством. При этом, заработная плата может рассчитываться как до вычета налогов, так и после.

Статьи 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 13 и 14 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" регулируют вопросы предоставления декретных выплат и их расчета, но не содержат прямой ссылки на налоговое законодательство. Однако обычно заработная плата учитывается до вычета НДФЛ.