Расчет декретных, больничный и отпуск: 2016-2017 годы. Часто задаваемые вопросы

Для расчета декретных выплат учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году, в котором установлено временное нетрудоспособность. Следовательно, при оформлении больничного листа в декабре 2017 года учитываться будут заработки за 2016 и 2017 годы. Отпуск не учитывается при расчёте декретных выплат.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, понадобится трудовой договор и приказы о начислении заработной платы за период работы в организации, начиная с момента принятия на работу и до настоящего времени. Также, могут потребоваться документы, подтверждающие использование отпуска за 2017 год и наличие неиспользованного отпуска за 2016 год. Необходимые документы должны быть предоставлены работодателем. Однако, для получения ответа на вопрос о расчете декретных выплат вам необходимо обратиться к компетентному специалисту или юристу, который более подробно расскажет о законодательном регулировании данного вопроса в Российской Федерации и даст конкретное решение на основании имеющихся документов.

Конкретные статьи закона, применяемые к данному вопросу, зависят от деталей ситуации, в том числе от типа вашей деятельности, ваших трудовых прав, условий вашего трудового договора и т. д. Однако, как правило, вопрос декретных отпусков регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по материнству (отпуске) для женщин, имеющих детей", главой III которого определены порядок и условия предоставления отпусков, а также нормы их оплаты. Регулирование отпусков в части совместимости с другими типами отпусков и периодов, за которые определяется их продолжительность и прочие подробности, зависят от условий конкретных трудовых договоров и правил, установленных работодателями.