Расчет декретного отпуска и выплаты при наличии справок за 12-13 года и новом декрете в 2020 без официальной работы

Для расчета декретного отпуска необходимо учитывать доходы за последние два года до начала отпуска. Если у вас последние справки 2 НДФЛ с доходами за 12 и 13 года, то для расчета декретного отпуска следует использовать данные за эти годы. При этом, если вы не работали официально в 2019 году, то доходы за этот год не будут учитываться при расчете.

В отношении планируемого декрета в 2020 году обязательность официального трудоустройства зависит от способа выплаты декретных пособий. Если вы планируете получать пособия через работодателя, то необходимо официально быть устроенной. Если вы планируете получать пособия напрямую от Фонда социального страхования, то устройство на работу не является обязательным, но в таком случае применяется другая процедура получения пособий.

Замена годов для расчета пособий возможна при наличии соответствующей справки об отсутствии доходов за последние два года. Однако, участие в декретном отпуске за 2019 год также может повлиять на размер выплат. Поэтому рекомендуется обратиться к нотариусу для получения консультации и более точных рекомендаций.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка (детей);
2. Трудовая книжка;
3. Справки о заработной плате за последние 12 месяцев;
4. Справки о заработной плате за периоды, когда Вы были в декретном отпуске;
5. Свидетельства о доходах за 2012 и 2013 годы.

Относительно расчета декретного отпуска, стоит отметить, что он производится на основании среднемесячного заработка исходя из справок о заработной плате за последние двенадцать месяцев. Если у Вас нет таких справок за 2018 и 2019 годы, то они не могут быть заменены на справки за более ранние годы.

Относительно получения пособия при следующем декрете, процесс может быть регулируем законом и нормативными актами. Таким образом, вам следует обратиться за консультацией к компетентным органам и юристам, чтобы уточнить все вопросы, связанные с получением пособий при нахождении в декретном отпуске.

Трудовой кодекс РФ, статьи 256-262.