Рапорт на дополнительные средства: опытный специалист планирует увольнение по возрасту после 13 лет работы.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники до достижения предельного возраста могут быть уволены только по основаниям, предусмотренным законодательством или коллективным договором. Если работник желает уволиться по собственной инициативе по достижении предельного возраста, ему необходимо написать заявление о прекращении трудового договора. Однако, не понятно, что имеется ввиду под "дополнительными средствами", которые должны быть упомянуты в заявлении или рапорте. Пожалуйста, уточните информацию для более точного ответа.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующее учреждение или организацию, где работает данное лицо, и узнать какие документы и в каком порядке нужно предоставить для получения дополнительных средств при увольнении по предельному возрасту.

Однако, в общем случае, для написания рапорта на предоставление дополнительных средств могут потребоваться следующие документы:

1. Личное заявление работника о предоставлении дополнительных средств при увольнении.

2. Копия трудовой книжки работника.

3. Приказ о предстоящем увольнении по предельному возрасту.

4. Документы, подтверждающие стаж работы, такие как трудовые договоры, справки из предыдущих мест работы и т.д.

5. Документы, подтверждающие право на социальную поддержку, если таковые имеются (например, справки об инвалидности, документы о реабилитации, пенсионные документы и т.д.).

Кроме того, возможно потребуется дополнительная информация в зависимости от условий предоставления дополнительных средств в конкретной организации. Обращаем внимание, что ответ не может являться точным и окончательным, необходимым условием является конкретика вопроса и дополнительное обследование конкретных обстоятельств.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, о каком дополнительном средстве идет речь. Если имеется в виду дополнительное пособие к пенсии, то применяются статьи Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ, а именно, статьи 9, 10.