Работодатель выплачивает частично черную зарплату? Как подстраховаться и избежать неосновательных обвинений при увольнении

Работодатель не имеет права взыскать с вас сумму, которую он переводил вам в виде 'черной' зарплаты. Отсутствие договора на такую зарплату и устное соглашение между вами не являются достаточным основанием для взыскания. Помимо этого, 'черная' зарплата является неправомерным и нарушает законодательство Российской Федерации. Если работодатель попытается предъявить вам неосновательное обогащение, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и доказать незаконность такой зарплаты.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора, выписка со счета компании, выписки с вашего банковского счета, а также любые другие доказательства, подтверждающие факт получения 'черной' зарплаты.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - запрет на уплату зарплаты вне трудового договора; статья 173 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - обязательства, основанные на неосновательном обогащении; статья 10 Федерального закона 'О защите прав потребителей' № 2300-1 - запрет на необоснованное обогащение потребителя за счет незаконных платежей.