Работодатель пытается обмануть - как работнице защитить свои права?

Здравствуйте! Если работодатель подделал трудовой договор и предлагает вам подписать его, то это является нарушением законодательства Российской Федерации. Вы можете обратиться в организацию и запрашивать разъяснения относительно изменения договора на срочный. В случае неполадок вы можете обратится к трудовой инспекции или к адвокату для получения консультаций и дальнейших действий. Рекомендуется хранить оригинал на руках.

Для решения вопроса вам потребуется следующая документация: 1. Оригинал подписанного вами трудового договора на неопределенный срок. 2. Копия подделанного трудового договора, чтобы можно было установить факт подделки. 3. Любые документы, подтверждающие факт о том, что вы работали в организации в течение года (например, приказ о приеме на работу, расписки об получении заработной платы и т.д.). 4. Копия документов, подтверждающих ваш пенсионный статус (например, пенсионное удостоверение). 5. При наличии свидетелей - свидетельские показания.

Обратитесь к адвокату, который поможет вам решить эту проблему в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае:

• Статья 158. Подделка документов, государственных наград и печатей
• Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, удостоверяющих личность или иных документов, дающих право на получение денежных средств из бюджета или иного источника
• Статья 325. Мошенничество со средствами индивидуальных (личных) пенсионных накоплений