Что делать, если работодатель не выплачивает деньги во время декрета и пытается обмануть: советы и угрозы

Здравствуйте. Работодатель обязан выплатить все зарплатные выплаты за период декретного отпуска в полном объеме. Необходимо обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на невыплату заработной платы. Также советую обратиться к юристу для защиты своих интересов и продолжения дальнейших действий по возврату денежных средств. В соответствии с законодательством Российской Федерации, любые угрозы и прессинг со стороны работодателя являются незаконными и подлежат наказанию в соответствии с законом.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт;
2. Документы, подтверждающие Ваши трудовые отношения и размер заработной платы до начала отпуска по уходу за ребенком;
3. Кассовый ордер, который Вам предлагали подписать;
4. Заявление в трудовую инспекцию о нарушении работодателем Ваших трудовых прав.

Если решить вопрос мировыми средствами не удастся, то возможно, потребуется обратиться в суд. В случае обращения в суд в качестве доказательств могут быть представлены те же документы.

ТК РФ статья 115 - выплата заработной платы работнику при уходе в декретный отпуск

ТК РФ статья 236 - ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде

УК РФ статья 159 - мошенничество

УК РФ статья 200 - злоупотребление полномочиями, повлекшее крупный ущерб

ГК РФ статья 401 - возмещение ущерба, причиненного нарушением трудовых прав работником.