Работники цеха по мясным изделиям не получают зарплату: директор должен охранным службам, налоговой и работникам

Если работодатель не выплачивает заработную плату своим сотрудникам вовремя, то это является нарушением трудовых прав работников. Работники вправе обратиться в прокуратуру с заявлением о невыплате заработной платы. Также, работники имеют право подать иски в суд для взыскания задолженности по заработной плате. В данном случае, также можно обратиться в налоговую службу, чтобы сообщить о нарушении работодателем налогового законодательства.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копии заявлений об уходе из работы, которые были написаны декларантами.
2. Документы, свидетельствующие о неуплате зарплаты, в том числе расчетный листок и трудовой договор.
3. Свидетельства от других работников, которые также не получили свою зарплату.
4. Документы, связанные с процедурами банкротства работодателя, в том числе свидетельства о задолженности перед охранным предприятием и налоговой службой.

С учетом представленных фактов, работники имеют право обратиться в прокуратуру с заявлением о невыплате зарплаты. В случае подтверждения факта невыплаты зарплаты работникам, работодатель может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Сроки выплаты заработной платы" и статья 145 ТК РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде, коллективном договоре и соглашениях" применимы в данном случае. Также можно рассмотреть статью 238 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Неисполнение обязательства" и статью 1064 ГК РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств".