Работник ж/д: как стать мантером пути и узнать о частичной мобилизации

В случае частичной мобилизации работника железнодорожного маневрового пути, его трудовые права и обязанности регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами. Работник может быть привлечен к службе в Силы быстрого реагирования либо в Резерв Главного военного комиссариата. В зависимости от решения военного комиссариата, работник может быть призван к службе на уровне предприятия или же направлен на службу во внешние подразделения.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Удостоверение личности работника; 2) Призывной лист или приказ о призыве, выданный военным комиссариатом; 3) Служебные документы, подтверждающие работу на железной дороге; 4) Работнику также могут потребоваться документы, связанные с медицинским освидетельствованием и состоянием здоровья.

Статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Несение военной службы работниками осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об обороне и иных нормативными правовыми актами, а также с учетом условий коллективного договора или локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.'