Работник в салоне связи: оплата труда, бонусы, удержание заработной платы - правомерность дополнительного плана
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3511746
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права удерживать сумму дополнительного плана из заработной платы сотрудника. Зарплата должна быть выплачена в полном объеме, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Удержания могут быть произведены только при наличии письменного согласия работника, либо по решению суда, а также в случаях, предусмотренных Федеральным законом. В данной ситуации работодатель не имеет право производить удержание, поскольку это не предусмотрено ни Трудовым кодексом, ни другими федеральными законами.
Для решения данного вопроса могут понадобиться копии трудового договора, выписки из заработной платы, письменное уведомление работодателем о намерении удержать сумму дополнительного плана и любые другие документы, свидетельствующие о производимых работодателем удержаниях.
Статьи 136-138 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы