Работник уволился после 3 недель на новом месте: возможно ли оформление без согласия?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3745627
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, без вашего согласия работодатель не может оформить вас официально и заставлять отрабатывать заданный срок. В данной ситуации, работодатель нарушает ваши трудовые права, поэтому вы можете обратиться в органы трудовой инспекции или в суд для защиты своих интересов.
Для решения данного вопроса вам понадобятся: копия трудового договора (если есть), письменное заявление о выходе из компании, письмо либо другие документы, подтверждающие, что вы не соглашались на оформление и отработку дополнительного срока.
Статья 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы