Работник получил выговор за приход на работу позднее после ухода на 10 минут из-за ребенка: основания для объяснительной и правомерности взыскания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3522145
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДействия работодателя, предоставившего вам выговор за уход с работы на 10 минут раньше, могут быть правомерными, если такое поведение нарушает внутренний трудовой распорядок организации. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан выполнять обязанности, возложенные на него трудовым договором, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (статья 19). Если внутренний трудовой распорядок предусматривает строгое соблюдение рабочего времени и отсутствуют установленные исключения, то ваше досрочное уход с работы может рассматриваться как нарушение.
Для решения данного вопроса необходимо иметь трудовой договор, внутренний трудовой распорядок и объяснительную, которую вы предоставили работодателю.
Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы